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Ponemos patas arriba el funcionamiento de las empresas alimentarias

Blog: Ponemos patas arriba el funcionamiento de las empresas alimentarias

El mundo tiene hambre de cambios. Movimientos sociales en todos los rincones del planeta lo demuestran. Y estamos pidiendo cambios en diferentes espacios, queremos reorganizar la forma como funcionamos como sociedad, gobiernos, empresas. Y justo en este último punto, el de las empresas, tenemos logros que contar.

Paremos la fiebre del azúcar

Blog: Pide a ABF que luche contra el acaparamiento de tierras

¿Vas a entrar hoy en Facebook o Twitter? Seguro que sí. ¡Sigue leyendo para saber cómo puedes contribuir a generar un gran cambio!

Associated British Foods (ABF) es una empresa enorme. Es propietaria de muchas marcas conocidas internacionalmente, como Primark o Twinings. Pero no es tan conocida como otras empresas, y no responde al mismo tipo de presión que hemos sido capaces de ejercer para que Coca-Cola y Pepsi se sienten a negociar.

Tras la marca

Blog: Un cambio positivo en la manera en que funcionan las grandes empresas

Los resultados llegan

Más de 120.000 personas en acción, las diez empresas de alimentación y bebidas más grandes del mundo y una campaña revolucionaria. Si combinamos estos ingredientes, ¿qué obtenemos? El comienzo de un gran cambio hacia un sistema alimentario más justo para todos.

Nous avons parcouru beaucoup de chemin… non ?

Blog: Nous avons parcouru beaucoup de chemin… non ?

Tandis que l’égalité des sexes est inscrite dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme des Nations unies de 1948, dans la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et dans la législation de la plupart des pays, les conditions de participation des femmes aux marchés et leur rémunération co

In sub-Saharan Africa nearly 80% of women workers are in vulnerable employment. Photo: Oxfam

Blog: Hemos recorrido un largo camino... ¿no?

Aunque la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas de 1948, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y la legislación de la mayoría de los países recogen la igualdad de género, las condiciones de participación de las mujeres en los mercados y las remuneraciones que reciben por dicha participación siguen siendo desgraciadamente desiguales. Muchas mujeres trabajan en puestos temporales o informales y son, por tanto, "invisibles" ante las leyes y los reglamentos.

Tras la marca

Blog: Descubre qué hay tras tu marca favorita

¿Qué tienen en común Twinings, Toblerone y Tropicana? Lo mismo que Coca Cola, Cheerios y Cadbury, Ovaltine y Oreo, Pringles y Pop tarts. Todas estas marcas pertenecen a las diez empresas alimentarias más grandes del mundo (“las 10 Grandes”), cuyos ingresos conjuntos superan los mil millones de dólares diarios.

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